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「神州国际网投最新网站」华为副总裁余承东口中的“屌丝”品牌,小米真的快IPO了!

日期:2020-01-11 09:11:45 阅读数:4104

「神州国际网投最新网站」华为副总裁余承东口中的“屌丝”品牌,小米真的快IPO了!

神州国际网投最新网站,“我一定要去试一下,看自己能不能创办一家世界级的技术公司,做一件造福世界上每一个人的事情。”2010年,40岁的雷军拉着一帮兄弟喝了一锅小米粥,创立了小米公司。

回想当年创业时,你也有一个百年企业、千万业绩的梦想,你也有团队,可为什么你总以团队土崩、梦想瓦解告终?

你费劲心血培养人才,结果却一个个背你而去,要么成为你的竞争对手,要么给竞争对手做了嫁衣。

好不容易留住几个出能臣干将,却常常被“挟天子令诸侯”,同床异梦,最后同室操戈。

成功不止靠能力、靠资源,更多的是有一帮愿意和你一起喝小米粥创业的兄弟。

创业成功最重要的因素是什么?最重要的是团队,其次才是产品。有好的团队才有可能做出好产品。而团队的核心并不仅仅是智力输出,而是要有在一起做大事的使命信念。能力是可以培养,人才是锁不住的,人才是自己心甘情愿的留下来的。

在小米成立第一年,雷军基本把所有时间花在团队组建上面,他高度强调团队成员的责任心、使命感。面对同行的不断质疑、恶意抹黑,雷军始终坚持初心,不逃避任何责任,带领团队背负使命默默前行。

一个有使命力的团队,每一个成员都会对公司的梦想充满激情,投入全部的感情和热情去为了共同的目标不断坚持,不断前进。2017年11月,雷军称会在业务比较舒服的时候ipo。而这次ipo则意味着很有可能成为继2014年阿里在纽约上市以来科技行业最大的ipo,雷军也即将坐上首富这把交椅。

总有人会觉得只要提高个人能力专业水平,就能成为行业翘楚。可是没有使命感的前行,就像一个定时炸弹,能力越大,就越危险。我认识一个营销能力很强的老板,起初在一家小企业做营销经理,因业绩突出,被更大的公司挖走做营销总监。在他的认知里,只有将自己利益最大化才是成功唯一途径。所以短短4年跳槽了5次,换了3个城市。没一个公司都没能留着他的心。最后一次离职是他自认为能力已经成熟,所以毅然决然辞职回了老家,自己做起老板。

令人没有想到的是,营销能力特别强的他生意却怎么也做不起来了,因为他在业界的名声早已败坏。当他40岁的时候,回首自己23年辗转职业生涯,他突然感叹自己什么没有留下来。是自己亲手把一手好牌输得精光。他才顿悟从开始前进的方向就出了偏差,总以为利用自己的小聪明挣一些蝇头小利就可以了,但是做事业并不局限于此。

亚伯拉罕·林肯说过:“每个人心中都有继续向前的使命感,努力奋斗是每个人的责任,我对这样的责任怀有一份舍我其谁的信念。”正是有了使命,红色政权才能在当时三大政府之中脱颖而出,并且站稳脚跟。

在一个企业之中,如果做一件事连为什么都没有搞清楚,那就很容易变成一个被别人利用的u盘,需要的时候出现一下连接电脑发挥作用,不需要的时候就消失,很容易演变成一个只会动手不会动心的机器人。

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